2025-02-04

一个好的公司如何对新入职销售进行培训

首先，我个人认为第一步是让新人能否留下来是关键，你需要员工有什么样的能力，做销售要先说难的、不好的方面，后面突然发现公司挺好的，这就叫低期望大惊喜，反而能留住需要的员工，如果说了不好的员工直接走了那也不是你需要的，如果夸公司多么好，进入公司却不是那个样子员工再流逝，浪费的资源会更多，企业有没有企业文化，新的员工是否认同这是核心问题，如果不认同员工就走不远，公司的愿景使命目标，就像中国梦一样，公司的核心价值观是什么，只有互相认可，才能互相成就。 图片 “销售培训”是一个需要很系......